企业内部文化沟通，分为个体沟通和组织沟通；个人沟通是指认同和支持企业文化的员工通过自己的工作或作为人执行任务或做事传递企业文化信息,组织传播指企业holding企业文化征文比赛、文艺晚会、企业通过改善内部报纸、电台、电视台、窗口,企业文化的传播是对企业文化的综合内涵和成分的全方位提升和扩散。
课本中的概念:企业文化Yes企业为解决生存和发展问题而建立的基本信念和认知，被组织成员认为是有效的，共同分享和遵循。企业 文化体现了企业管理的核心命题以及由此产生的组织行为。“企业 文化”是企业成员共同的价值观和行为规范。说白了，每个员工都知道怎么做对企业有利，都是自愿去做，久而久之就形成了习惯；经过一定时间的积累，习惯就成了天性，成了人们心中坚定的“观念”。这种“观念”一旦形成，就会反作用(约束)每个人的行为，逐渐以规章制度和道德公平的形式成为“行为准则”。
企业 文化的传播是对企业文化的综合内涵和成分的全方位提升和扩散。企业 文化沟通分为内部沟通和外部沟通。企业内部文化沟通，分为个体沟通和组织沟通；个人沟通是指认同和支持企业 文化的员工通过自己的工作或作为人执行任务或做事传递企业文化信息。组织传播指企业holding企业文化征文比赛、文艺晚会、企业通过改善内部报纸、电台、电视台、窗口。
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